In search of Excellence! ist unser Motto! Auf der Suche nach - dem ewigen Traum von der Perfektion. Irgendwann 1997 sind unsere Webseiten entstanden, wurden seit dem weiterentwickelt und sind heute zu einem OPUS angeschwollen, das eines Redesigns bedurfte!
Unser installiertes Trackingsystem zeigt, daß ein Besucher auf unseren Seiten sich durchschnittlich 4,78 Seiten anschaut und dann weiter wandert. Zur Information: Wir kontrollieren damit weltweit ueber 400 unserer eigenen unter verschiedensten Domains und Zeitzonen aktiven Seiten! Erst als wir diese Technik beherrschten, war es uns moeglich von erfolgreichem WEBDESIGN zu reden.
Dabei gibt uns das Zaehlersystem ueber fast alles Auskunft, welche unserer Seiten ein HIT ist und welche ein FLOP wurde. Der Leser stelle sich vor: jeden Tag kommen zwischen 2300 - 3200 Besucher auf unsere Seiten! Was interessiert Sie? Was nicht?
Was ist also noch zu verbessern? Ranking auf den Suchmaschinen? Links to us? Die Popularitaet unserer Seiten? Die Kernproblematik der Navigation durch unsere Seiten, musste verbessert werden. Unser Frame-Design, aus unseren Designanfaengen 1997, als Fossil noch zu bewundern unter http://www.apalexander.de zeigt seine Grenzen. Vor allen Dingen der Nachteil von Framseiten werden erkennbar! BOOKMARK THIS PAGE! Das Problem fuer Frameseiten schlechthin.
Wie durchlaeuft ein Auftrag unser Haus..... ein paar Hinweise und Erklaerungen zur reibungslosen Zusammenarbeit.....
Ihre Moeglichkeiten zur Kommunikation mit uns sind folgende:
*Der normale Postweg
*Per Fax unter (+39) 0471-965423 (Ihre Faxe gelangen direkt in unseren Rechner)
*Per Telefon unter (+39) 340-3220634, gilt fuer alle Kommunikationsarten, auch mobil
*Per E-Mail unter: usa@apalexander.de
Alle bei uns verwendeten Rechner haben folgende Hardwareprofile
*CPU Pentium 200MXX oder >
*Arbeitsspeicher 64MB oder >
*SCSI Technik
*Speicherkapazitaet > 32 Gbty unseres Datenbankservers
*Alle Rechner sind DFue faehig ueber schnelle Modems *Protokolle PPP TCP/IP
*Externe Scanner zur Text und Bildeinlesung
*Seit Maerz 1998 sind unsere Anschluesse ISDN faehig. Wir werden noch dieses Jahr intern
unsere Kommunikation ISDN faehig aufruesten. Dies planen wir zum Jahresende, da alle Rechner
und Anlagen neue Hardware benoetigen, und wir dafuer ungestoert mehrere Tage benoetigen. Alle
Rufnummern bleiben erhalten!
Alle Rechner verwenden folgende Betriebssysteme:
*Nach der Umstellung im Sommer 1995 von Windows 3.11 auf Windows95 verwenden wir jetzt
Windows95B als Betriebssystem. (built 1212) osr 2.5
Alle Rechner haben die folgenden Softwareprofile (Auszug)
Programme: Microsoft
*Office95
*Word95
*Access
*Excel
*Schedule
Eine reibungslose Kommunikation ist in jeder Form gewaehrleistet! Wir bieten Ihnen gerne
unsere Hilfe und Beratung zur Nutzung der modernen Medien an! Wir wissen, daß manche unsere
Hilfe benoetigen und helfen gerne. Denn vieles muß sehr vertraulich behandelt werden und am
Schreibtisch des Entscheidungstraegers verbleiben!
Damit Sie direkt bei Ihnen, zu Ihrem Nutzen und zur Arbeitserleichterung bei Ihnen und
uns, mit unseren Formularen arbeiten koennen erhalten Sie eine Diskette. Auf der Diskette
finden Sie *Wie durchlaeuft ein Auftrag unser Haus*
Insofern koennen Sie sich ganz einfach aller Formulare bedienen und natuerlich fuer Ihre Arbeit auch datenmaessig erfassen!
AP-Firmen Zu- und Verkauf
Der Auftrag - Vor Auftragsannahme erstellen wir zusammen mit unserem Auftraggeber das
Anforderungsprofil des gewuenschten Kandidaten. Diese Aktennummer wird nach folgenden
Schluesseln vergeben:
*Beispiel: 970201 - 01
*Die 97 steht fuer die Jahreszahl
*02 fuer den Monat, in diesem Fall Februar
*Die 01 fuer den Monatstag, in diesem Fall der 1. Februar
*Die - 01 fuer den ersten am 1.Februar 1997 angenommenen Auftrag
Nach Auftragserteilung wird bei uns intern aus der Aktennummer die Projektnummer, dies zur Vereinfachung der Datenverwaltung bei uns intern.
Hier finden Sie ein Beispiel des Anforderungsprofiles. Dies insoweit es um Beschaffung eines Kandidaten geht.
Welche Qualitaeten erhalten Sie? Welchen Kandidaten Status? Welche Datenbank -
Moeglichkeiten haben wir? Welche Zugriffe koennen Sie nutzen?
*Nach Erteilung des Auftrages erhalten freie Mitarbeiter, jeder ein Spezialist in der
Branche unseres Auftraggebers, einen SEARCHAUFTRAG. Die Mitarbeiter kennen nur die
Projektnummer. Sie haben KEIN Wissen ueber den Auftraggeber.
Sie kennen lediglich die gesuchte Position. Der Auftrag bezieht sich auf die Ermittlung
der Kommunikationsnummern des eventuellen Kandidaten. Jeder Mitarbeiter erhaelt von uns als
Vorgabe Adressen und Telefonnummern von Mitwettbewerbern des Auftraggebers aus unseren
Datenbanken. So ist dafuer gesorgt, daß keiner unseres Teams einen moeglichen Kandidaten
mehrmals anruft.
*Nach Eingang der Daten bei uns im Rechner oder per Post werden diese unter der
Projektnummer in unserer Datenbank erfaßt und zugeordnet. Mit uebermittlung der Daten an uns,
ist der Auftrag fuer unseren Mitarbeiter erledigt. Intern erhalten diese moeglichen Kandidaten
den Status A .
*Ausschließlich von uns wird der moegliche Kandidat privat oder am Arbeitsplatz
angerufen. Wir vergleichen seine Angaben mit dem Anforderungsprofil und den Vorstellungen
unseres Auftraggebers. Kandidaten die dem Profil entsprechen und wechselwillig sind, fordern
wir zur uebersendung einer Kernseite unter Schilderung Ihres Lebensweges auf.
*Nach Analyse der Kernseite und weiterer Befragung wird der Kandidat interviewt. Dies
geschieht bei uns, bei ihm oder an einem neutralen Ort. Intern erhalten diese Kandidaten den
Status B.
*Kandidaten aus dem Status B werden unserem Auftraggeber durch uebersendung seiner
Kerndaten vorgestellt. In der Regel kommt es zur Vorstellungsbitte durch den Auftraggeber.
*Diese Kandidaten erhalten den Status C. Kandidaten die nicht eingestellt werden, sind im
Status B weitergefuehrt, natuerlich mit deren Einverstaendnis.
*Kandidaten die eingestellt worden sind befinden sich bei uns im Sie sind fuer uns
datenmaessig erfaßt, werden jedoch niemals mehr angerufen. Dieses Durchlaufverfahren ist die
einzige Moeglichkeit Vertraulichkeit fuer unseren Auftraggeber zu garantieren, besonders aber
auch Vertrauen bei den Kandidaten zu behalten.
Moeglichkeiten unserer Datenbaenke IST Zustand : Hier finden Sie sehr interessante Statistiken!
Wir haben durch unsere Arbeit Kenntnis von fast allen externen und internen
Kommunikationsmoeglichkeiten in vielen Unternehmen, besonders der Bauindustrie. Insoweit es die
Bauindustrie betrifft, sind diese Daten zu sehr aussagekraeftigen Datenbaenken im Laufe der
Jahre unter Einsatz modernster Hard- und Software entwickelt worden.
So ist es moeglich, wenn dies mit Zustimmung der Kandidaten und uns vereinbart wird, fuer
unseren Auftraggeber mit Direktzugriff auf unseren Server fuer ihn freigegebene und vertraglich
vereinbarte Datenbankbestaende fuer sich zu verwenden. Dies kann gegen laufende Monatsgebuehr
geregelt werden. Leider ist der Kommunikationsstatus in vielen Unternehmen noch nicht auf dem
Stand der Technik! Arbeiten wir gemeinsam daran!
Fakten in Zahlen
*Kandidaten Status A 46862
*Kandidaten Status B 12842
*Kandidaten Status C 4826
*Kandidaten Status D - Betriebsgeheimnis
Die Zahlen basieren auf einer operativen Taetigkeit der
Alexander GmbH ( seit 1991 )
AKP, Alexander und Partner GmbH (seit 1987)
AP, Alexander und Partner ( seit 1995)
60 % der Daten sind der Bauindustrie zuzuordnen.
25 % dem Maschinenbau
15 % Telekommunikation, Hard- und Softwarehersteller
Outplacement
Die Realitaet zeigt, daß Menschen und Zustaende sich veraendern. Sie lehrt den Zwang zum
wirtschaftlichen Erfolg ebenso, wie zur Kostenreduzierung, fortlaufender Produktentwicklung,
Erschließung neuer Maerkte, permanenter Fortbildung und fordert Lernfaehigkeit fuer Mitarbeiter
und Unternehmen und deren Fuehrer. Die geschaffenen Strukturen beduerfen dringend erheblicher
Korrekturen. Das Arbeitsrecht legt den Unternehmen Fesseln an und foerdert geistige Stagnation
und scheinbare Sicherheit.
Unsere Gesellschaft bewegt sich auf eine Staatswirtschaft zu. Die Arbeitnehmermentalitaet
hat sich in dem Maße verstaerkt, wie das Verstaendnis fuer wirtschaftliche Zwaenge fuer
Unternehmer abgenommen hat. Die Unternehmer verdienen immer weniger Geld. Viele haben die Lust
an unternehmerischer Taetigkeit fast voellig verloren. Das Betriebsergebnis, als direkte Folge
dieser Mißstaende, wird als Parameter fast voellig ignoriert und von Laien, Schwaetzern und
halbgebildeten Akademikern schoen geredet.
Der Erfolg des Unternehmens haengt aber davon ab, wieviel es verdient und zwar NACH
STEUERN. Ein funktionierendes Unternehmen muß sich von Fuehrungskraeften schnell und effektvoll
trennen koennen, wie es natuerlich auch wuenschenswert waere, daß es sich von seiner
Steuerquote trennen koennte, um diese von den Verursachern zahlen zu lassen.
Wir unterstuetzen solche Trennungen von nicht mehr motivationsfaehigen Mitarbeitern mit
unserem Produkt OUTPLACEMENT sehr effektvoll. Es sollte Verschlußsache der Geschaeftsfuehrung
sein.
Hier finden Sie
Ermittlungsprofil Outplacment Auftrag Outplacment
Auftraege dieser Art, wenn wir diese annehmen, koennen nur in sehr vertraulicher Zusammenarbeit erledigt werden. Die Vorgehensweise muß von Fall zu Fall abgesprochen werden.
Nun zu unserer Honorarrechnung
In der Rechnung finden Sie die bereits erwaehnte Projektnummer als Leitfaden. Die Rechnung
enthaelt niemals den Namen eines Kandidaten. Deshalb ist der Inhalt des Auftrages fuer die
Datenweiterverarbeitung bei unserem Auftraggeber in dessen Abteilungen nicht erkennbar.
In unserem Anschreiben hingegen, das fuer unseren Auftraggeber persoenlich bestimmt ist,
wird der Name mit Projektnummer genannt, so daß internes Controling revisionssicher erfolgen
kann.
AP
Serverdatum/Zeit: Heute ist der 04.09.2010 und es ist 17:44:49 Uhr Letzte Seitenaenderung: 15.08.2010 Datei /grundstuecke.shtml zuletzt geaendert: 15.08.2010 Copyright: © 2004- 2010Ulrich Alexander, Kaltern/Italien
